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今年以来，遂宁市大英县将人才入乡“新农人”工作作为全年重点工作加以推进，不断健全“新农人”工作机制，精准引才、靶向育才、用心留才，持续壮大“新农人”人才队伍，为乡村全面振兴输入人才动力。
一是强化政策支撑，夯实发展基础。通过政策“明白卡”、解读会等形式，提升政策知晓度和直达率，增强“新农人”投身农业发展的信心。加快兑现补贴，已发放惠农补贴4000余万元。依托乡村振兴贷贴息政策，支持“新农人”申请单笔最高1000万元、期限不超过3年的农业产业贷款。2025年已成功推荐19人获批贷款，总额度超1750万元，有效缓解生产经营压力。
二是精准技术服务，提升专业能力。组建科技特派团和包乡科技队开展送技下乡200余场，深入田间精准破解柑橘坐果率低、甜桃畸形、玉米抗旱等关键技术难题。将“新农人”纳入高素质农民培育计划，系统培训新品种推广、机械化生产、经营管理、品牌打造等内容。针对性组织100余名“新农人”参加财政项目、加工项目申报专项培训，提升项目运作能力，助力农业社会化服务体系建设。
三是强化激励引导，激发队伍活力。制定县域“新农人”认定办法，明确从业年限、产业规模、带农数量等标准，通过个人申报、乡镇初审、县级复审、社会公示等多环节严格筛选，全年表彰县级优秀“新农人”20名，推荐市级优秀8名。联合县融媒体中心运用微信公众号、抖音等平台宣传9名优秀“新农人”典型事迹，累计覆盖6万人次，营造起“争当新农人、奉献乡村振兴”的浓厚氛围。
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