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2025年以来，资阳市乐至县聚焦脱贫劳动力就业核心需求，创新建立“四化联动”机制，将常态化、多元化、精准化、长效化要求贯穿就业服务全链条，有效夯实了脱贫劳动力就业基础。截至6月底，全县已有1.97万余名脱贫劳动力实现就业，完成年度任务的100.18%，脱贫成果持续巩固提升。
一、坚持政策协同常态化，织密就业支撑网。县农业农村、人社、财政等相关部门协同联动，把“惠民帮扶政策协同”写进年初工作计划，以“资金保障”激活就业动能。为1.07万户脱贫家庭及监测对象发放外出务工补贴1300万元，减轻外出就业成本；投入1038万元开发公益性岗位2400余个，专项托底安置半（弱）劳动力，实现“弱劳力也能稳增收”。同时发放个人及中小企业创业担保贷款2490.4万元，以惠民政策激励激活新就业群体自主创业活力。
二、坚持岗位供给多元化，拓宽就业选择面。坚持党建引领，依托“零工爱心驿站”打造“线上+线下”一体化岗位对接平台。通过集中招聘、直播带岗、自主求职等多种方式打破信息壁垒，实现岗位供给与技能需求的精准匹配。截至6月底，累计举办招聘活动37场次，吸引543家用人单位参与，提供就业岗位2.45万个，覆盖1500余个工种，确保不同技能层次的脱贫劳动力都能找到适配岗位。
三、坚持定向服务精准化，破解就业供需差。坚持问题导向，创新“订单式培训+定向输送”机制，精准锁定脱贫劳动力、脱贫家庭高校毕业生、易地扶贫搬迁群众等重点群体，动态更新就业信息库，实时掌握技能水平、就业意愿和岗位需求。紧贴市场缺口，针对性开设养老护理员、西式面点师等13个紧缺工种培训，精准赋能530名技能短缺人员，从源头破解“想就业却缺技能”“有岗位却缺适配”的结构性矛盾。
四、坚持保障输送长效化，构建就业稳定圈。立足本地资源禀赋，加快培育韵达物流、奋安铝业等龙头企业，发展绿色生态特色产业，打造“家门口就业圈”，全方位支持脱贫劳动力就地就近就业。累计向重点企业输送劳动力1979人；引导乐至县清秀文化传播有限公司等35家青年就业见习基地，提供见习岗位1005个，为脱贫家庭大学毕业生搭建“就业缓冲带”，实现从“能就业”到“稳就业”的无缝衔接。
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