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一、下好“党建引领”棋，铸牢脱贫人口就业基本盘。一是强化组织领导，建立“县级领导亲自抓，行业部门带头抓，镇、村具体抓”的工作机制，定期召开专题会议，研究部署就业帮扶工作，将脱贫人口稳岗就业纳入全县经济社会发展大局统筹谋划、协同推进。二是多方凝聚合力，县镇村三级联动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员干部深入村户，全面摸排脱贫人口就业意愿、技能水平和就业需求，建立动态管理台账，做到底数清、情况明。三是完善帮扶机制，采用“线下常态摸排+线上实时监测”的方式，持续开展“1113”常态化就业帮扶，确保在法定劳动年龄范围内有劳动能力和就业意愿的脱贫家庭1年内至少1人稳定就业，截至目前，全县实现脱贫人口务工人数2.7万人，已超过2025年省上下达的目标25970人。
二、下好“政策推动”棋，激活脱贫人口就业动力源。一是激励企业吸纳就业，鼓励和支持企业及就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，加强政策宣传和业务指导，主动服务、上门送策，累计兑现企业吸纳脱贫人口就业奖补747.34万元，涉及616人次。二是助力外出转移就业，加大跨区域务工一次性交通补助“免申即享”落实力度，降低脱贫人口务工成本，累计发放交通补助1958.2万元、惠及脱贫人口1.7万人。三是鼓励创业带动就业，持续深化“创业培训+创业担保贷款+创业补贴”一体化创业帮扶模式，为有创业意愿的脱贫人口提供一站式服务，降低创业门槛，累计拨付56名脱贫人口创业补贴56万元，发放创业担保贷款80万元，实现“一人创业、带动一片”的良好效果。
三、下好“培训赋能”棋，畅通脱贫人口就业快车道。一是统筹整合培训项目，由县人社局牵头，整合相关部门脱贫人口培训项目，统一建立脱贫人口职业技能培训项目台账，细化分解各地培训任务，明确相关部门责任，一级抓一级，层层抓落实，统筹、有序、合力推进，实现有就业培训意愿的脱贫人口职业技能培训全覆盖。二是精准摸排培训需求，结合农村贫困劳动力培训就业意向及企业用工需求，强化职业培训体系建设和职业培训工种设置，着力提升职业培训水平，组织农村实用技术培训32期。三是培训提升就业技能，通过“理论+实操”课程强化培训实用性，统筹推进就业技能培训及创业培训工作。重点围绕装备制造、电子元件制造等县域主导产业实施定向培训，注重培训的实用性和针对性，确保参训人员掌握市场紧缺技能，有效提升脱贫人口可持续就业能力。
四、下好“精准帮扶”棋，夯实脱贫人口就业支撑点。一是搭建求职平台，依托“安心就业”“广安公共招聘网”等线上求职平台，打造零工市场、就业服务站、人力资源市场等线下服务载体，借助脱贫人口专项招聘活动确保县内“天天有岗位”，已累计开展专场招聘活动143场，提供10万余个就业岗位。二是帮扶车间助力就近就业，加强就业帮扶车间的创建和管理，积极引导就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，鼓励吸纳脱贫劳动力就地就近就业，截至目前累计建成就业帮扶车间8个，吸纳脱贫人口就业432人。三是公岗兜底安置，合理开发、统筹用好管好乡村公益性岗位，优先安置符合条件的脱贫人口特别是弱劳力、半劳力，累计开发乡村公益性岗位23166个。（邻水县农业农村局 周向丽）
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