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“稳”就业规模。深化与湖州、重庆等地劳务协作，用好岳池输变电工、华蓥建工、賨州姐妹等“川字号”特色劳务品牌，通过“季节性”有组织劳务输出持续稳定就业规模。截至目前，全市已实现脱贫人口就业11.92万人。抢抓元旦、春节等重要节点，广泛开展“春风行动”“就业援助月”等系列专项活动，促成脱贫人口就业6200余人。
“畅”就业渠道。健全脱贫人口就业数据共享机制，摸准就业帮扶工作底数，动态更新脱贫人口务工就业信息8.68万条。大力推广“企业+就业帮扶车间”模式，支持104个就业帮扶车间发展，吸纳脱贫人口就业1233人。合理开发并用好公益性岗位，全市1.57万名脱贫人口通过公益性岗位安置实现就近就业。
“优”就业服务。加强雨露计划毕业生就业跟踪监测，精准提供至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训（就业见习）等就业服务，实现就业率达95.5%。将技能培训纳入就业帮扶重点，去年以来已累计培训脱贫人口2586人。依托线上、线下方式大力宣传脱贫人口跨区域务工交通补贴新政策，累计对符合条件的8.93万人发放交通补贴9177万元。
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