当前位置：
一是严格标准“选”雁。围绕“严格准入、系统培育、综合支持、示范引领”的工作思路，落实落细“头雁”培育对象入口关，通过自主申请、注重平衡、部门把关，最终确定推荐人选，确保入选人员能够发挥乡村产业振兴“头雁”效应，做强示范带动“智囊团”，增添产业振兴“新动力”。
二是多维赋能“育”雁。构建“理论+实践、线上+线下、域内+域外”立体化培育体系，2022年开展“头雁”培育以来，在农民专业合作社理事长、家庭农场主、农业产业化龙头企业负责人中推荐干得好、有潜力、能带动的“头雁”培育对象150名，分批分期到中国农业大学、四川农业大学、华中农业大学、中山大学进行培育。
三是打破限制“培”雁。将选拔视野拓展至优秀返乡创业青年、退役军人、农村致富能手、合作社骨干等更广泛群体，按产业类别、发展潜力分类建库，实行动态管理、跟踪培养，确保“头雁”队伍源头活水充足、结构持续优化。
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