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1.建立就业信息动态监测机制，实现“一人一档”。依托全国防止返贫监测系统与市、县、乡、村四级就业服务平台，建立脱贫劳动力就业动态监测台账，实行“一人一档”电子化动态管理。强化人社、农业农村等部门数据共享与比对，确保就业信息误差率低于1%，为精准决策提供坚实数据支撑。目前，全市有劳动力的脱贫人口（监测对象）25.24万人。
2.建立重点群体分析监测机制，实施“精准滴灌”。发挥县、乡、村监测帮扶“三级网格”作用，整合“就业服务专员+驻村工作队+村干部”三支力量，对零就业家庭、突发严重困难户等实行全程监测、定向帮扶。通过“月排查、季分析”，动态跟踪返乡回流、“雨露计划”毕业生、低收入组等重点群体，扎实推动“三类”重点群体1.6万人及时就业。
3.建立应急响应监测机制，筑牢“兜底防线”。针对因灾因病等突发性失业人员，建立“48小时应急帮扶”机制，通过公益性岗位兜底安置、企业储备岗位快速调剂等方式，确保7日内实现再就业。创新构建“就业景气指数模型”，涵盖岗位需求、技能匹配、区域流动等6大维度，推动岗位与需求智能匹配，确保有劳动力的脱贫家庭至少1人稳定就业。
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