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为构建更加开放灵活的人才选拔机制，激活集团人才资源。近日，四川现代种业集团组织开展内部竞聘面试工作，面向集团内部选拔集团总部部门负责人及权属企业负责人。集团党委书记、董事长易飞主持本次竞聘。
竞聘设置三个环节：一是由竞聘者围绕个人工作情况、岗位认知与工作举措、竞聘优势等方面进行自我陈述；二是结构化提问，由评委组聚焦工作业绩、团队管理能力、科技创新意识与复杂问题处理能力等方面进行针对性提问与评估；三是随机提问，由各评委结合岗位核心能力及竞聘者陈述内容自由提问，全面考察竞聘者综合素质。
竞聘面试工作全程贯彻“公平、公正、客观”原则，组织严密、程序规范、监督到位。此次内部竞聘工作，不仅为集团人才提供了公平竞争的晋升平台，也有力拓宽了选人用人渠道，为集团高质量发展夯实了人才根基。
集团领导班子成员、总部全体干部职工及各权属企业主要负责人现场观摩了竞聘面试情况。
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